Como montar um quadro de Kanban?
Índice
- Como montar um quadro de Kanban?
- Como criar um quadro no JIRA?
- Como montar um quadro Scrum?
- O que é um quadro Scrum?
- O que é um quadro Kanban?
- Como criar um filtro no JIRA?
- Como criar relatório no JIRA?
- Como se aplica Scrum?
- O que são ferramentas ágeis?
- Como criar um quadro de mágica no Scrum?
- Como configurar colunas do Scrum?
- Como começar com o Scrum?
- Quais são as partes que fazem o Scrum acontecer?
Como montar um quadro de Kanban?
Para que a rotina de trabalho seja transformada em um diagrama visual, alguns passos devem ser seguidos.
- 5 passos de como montar um Kanban. ...
- 1- Mapeie o fluxo de trabalho. ...
- 2- Selecione os recursos. ...
- 3- Monte o quadro Kanban. ...
- 4- Organize as prioridades. ...
- 5- Comece a usar.
Como criar um quadro no JIRA?
Para criar um quadro novo:
- LupaClique em Pesquisar ( ) > Visualizar todos os quadros.
- Clique em Criar quadro.
- Selecione um tipo de quadro (Scrum ou Kanban).
- Selecione como quer que o quadro seja criado.
Como montar um quadro Scrum?
O funcionamento do quadro Scrum é bastante simples. Geralmente, ele se divide em três colunas: a fazer (to do), em execução (doing) e feito (done). Utiliza-se um post-it ou um card para cada tarefa dispostas nas linhas.
O que é um quadro Scrum?
Trata-se de uma ferramenta de metodologia Ágil, baseada nos valores e princípios expressos no Manifesto Ágil, voltada para otimizar processos, gerir equipes e projetos, e trazer bons resultados para a empresa em decorrência. ...
O que é um quadro Kanban?
A estrutura Kanban é aplicada por meio de quadros Kanban, uma forma de gestão visual de projetos que permite às equipes visualizar melhor a sua carga e fluxo de trabalho. Em um quadro Kanban, o trabalho é exibido como um quadro de projetos organizado por colunas.
Como criar um filtro no JIRA?
Escolha o ícone do Jira ( ou ) > Itens e filtros. 3. Utilize filtros rápidos para a pesquisa básica ou alterne para JQL na pesquisa avançada.
Como criar relatório no JIRA?
Criar relatórios e gráficos
- Usar o modelo de relatório do JIRA para criar um histórico de log ou relatório de status.
- Use o Macro de gráfico do JIRA para exibir dados como gráfico, incluindo gráficos de pizza, criados versus solucionados e gráficos bidimensionais.
Como se aplica Scrum?
Os 7 Primeiros Passos para Aplicar o Scrum
- 1 – Escolha o Product Owner. ...
- 2 – Defina o Scrum Master e a equipe. ...
- 3 – Comece a trabalhar no Product Backlog. ...
- 4 – Defina o tamanho da sprint. ...
- 5 – Planeje as tarefas da sprint. ...
- 6 – Execute as tarefas implementando as daily meetings. ...
- 7 – Revisão ao final de cada sprint.
O que são ferramentas ágeis?
Em oposição aos modelos tradicionais, as metodologias ágeis propõem ciclos de desenvolvimento curtos, com entregas bem definidas e foco na melhoria contínua dos processos e alinhamento da equipe.
Como criar um quadro de mágica no Scrum?
- É aqui que o Trello dá o toque de mágica no Scrum: Você já definiu qual é sua meta principal, então crie um quadro no Trello para acrescentar todas as tarefas pequenas e detalhadas! Crie cartões para as tarefas que você quer realizar.
Como configurar colunas do Scrum?
- A configuração de colunas é útil, pois é possível fazer seu quadro refletir o processo da sua equipe. Para quadros do Scrum/Kanban, também recomendamos configurar os filtros rápidos para que os membros da equipe possam se focar nas problemas necessários rapidamente.
Como começar com o Scrum?
- “Você não precisa de muito para começar com o Scrum”, diz Matthew, “Você realmente só precisa de um lugar para organizar seus pensamentos, a sua reserva cerebral. Pode ser um software como o Trello, ou mesmo um quadro branco. Você precisa dos diferentes papéis, como o Dono do Produto e o Scrum Master.
Quais são as partes que fazem o Scrum acontecer?
- Vamos desvendar as partes que fazem o Scrum acontecer: O Scrum começa com um Dono de Produto. Esta é a pessoa que representa o melhor interesse do usuário final, e tem autoridade para dizer o que vai fazer parte do produto final ou não.