O que é preciso para entrar com uma ação trabalhista?
Índice
- O que é preciso para entrar com uma ação trabalhista?
- Onde dar entrada em ação trabalhista?
- Quanto custa para entrar com ação trabalhista?
- Quando posso entrar com uma ação trabalhista?
- Como entrar com uma ação na Justiça do Trabalho?
- Qual a ação trabalhista?
- Quais as razões para abrir uma ação trabalhista?
- Como podemos elencar os tipos de ações trabalhistas?
- Qual a perícia necessária para abrir uma ação trabalhista?
O que é preciso para entrar com uma ação trabalhista?
Se o trabalhador quiser abrir um processo trabalhista contra seu empregador, o recomendável é que procure por um advogado especializado na área trabalhista. Após a consulta com o advogado, se o empregado decidir processar a empresa, assinará a documentação necessária para dar início no processo.
Onde dar entrada em ação trabalhista?
A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT garante o direito das partes de realizarem a reclamação trabalhista por própria conta em primeira e segunda instância, ou seja, na Justiça do Trabalho perante as Varas do Trabalho e no Tribunal Regional do Trabalho.
Quanto custa para entrar com ação trabalhista?
Preço de um advogado trabalhista
| Tipo de processo / caso | Preço |
|---|---|
| Representação em uma ação coletiva de uma empresa | R$ 5.800 e R$ 6.100 |
| Indenização por acidente de trabalho | R$ 3.500 e R$ 3.700 |
| Advogados que trabalham com risco | 20% e 30% |
| Advogados que cobram entrada + porcentagem | R$ 4 + porcentagem 15% - 25% |
Quando posso entrar com uma ação trabalhista?
Prazo para a abertura de processo trabalhista Há dois prazos referentes a esse tema na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT): dois anos e cinco anos. A gente explica primeiro o de dois anos. Esse é o tempo que um empregado tem para ingressar com uma ação contra a sua ex-empresa. É a chamada prescrição bienal.
Como entrar com uma ação na Justiça do Trabalho?
Quais documentos são necessários para abrir uma ação trabalhista?
- Documentos pessoais: CPF, RG, CTPS e comprovante de endereço. ...
- Procuração ao advogado. ...
- Declaração de hipossuficiência. ...
- Termo de rescisão ou o contrato de trabalho. ...
- Documentos probatórios. ...
- Nomes de testemunhas. ...
- Perícias técnicas.
Qual a ação trabalhista?
- Uma ação trabalhista consiste em um processo movido pelo colaborador prejudicado em uma relação de trabalho, contra a empresa que não seguiu a CLT durante o contrato de trabalho. Esse processo é realizado junto à Justiça do Trabalho e tem por finalidade garantir os direitos básicos do funcionário lesado pelo empregador.
Quais as razões para abrir uma ação trabalhista?
- Infelizmente é muito comum que trabalhadores enfrentem problemas no emprego ou durante o processo de demissão. Verbas pagas a menor, assédio moral ou sexual, horas extras não recebidas, ausência de anotação na CTPS e congelamento da carreira são alguns dos inúmeros exemplos de razões para abrir uma ação trabalhista.
Como podemos elencar os tipos de ações trabalhistas?
- Contudo, embora muitos sejam os problemas levados diariamente à apreciação dos magistrados trabalhistas, podemos elencar os tipos de ações trabalhistas que mais se repetem. Veja!
Qual a perícia necessária para abrir uma ação trabalhista?
- Alguns processos podem requerer perícia técnica para apuração de cálculos, doenças, insalubridade, etc. Nesses casos, a perícia deverá ser solicitada pela parte e, ao ser deferida pelo juiz e indicada a um perito, também poderá indicar um assistente técnico. A partir deste guia já é possível reunir os documentos para abrir uma ação trabalhista.
