O que significa prêmio no holerite?

O que significa prêmio no holerite?

O que significa prêmio no holerite?

Premiação – valor devido ao vendedor em função de um eventual desempenho extraordinário do vendedor. Não deve-se recolher encargos sobre este valor, porém, recomenda-se destacá-lo na folha de pagamento (holerite do funcionário) para que ele tenha clareza de quais parcelas recebidas integram a sua remuneração.

Quais encargos incidem sobre gratificação?

Além disso, as gratificações/bonificações integram o salário do empregado (férias, 13º salário, entre outros), sujeitando-se à incidência dos encargos sociais, como: INSS e FGTS.

Qual o direito ao recebimento do Prêmio?

  • O empregador poderá pagar em dinheiro pelo atingimento das metas alcançadas, definidas na política de premiação e isso poderá ser feito em dinheiro, mesmo que com habitualidade (que a MP limitou a duas vezes ao ano). O texto de Lei vai mais longe aludindo que o direito ao recebimento do prêmio ocorrerá quando superado o desempenho ordinário.

Quais são os prêmios concedidos pelo empregador?

  • “§ 22. Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador, até duas vezes ao ano, em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro, a empregado, grupo de empregados ou terceiros vinculados à sua atividade econômica em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades. § 23.

Qual é o seu prémio de produtividade?

  • Por exemplo: se é um colaborador-modelo, com uma assiduidade excelente, ou se a sua empresa é um belo unicórnio e lhe garante um prémio no fim do ano pelos lucros, ou ainda, se for agente imobiliário e ganhar à comissão, muito provavelmente já recebeu ou irá receber uma gratificação. Esta gratificação é o chamado prémio de produtividade.

Qual é a política de Prêmio?

  • Esta documentação é essencial para deixar claro que aquele valor que está sendo pago é um prêmio decorrente de uma campanha e não salário (parcela ordinária), mas sim de algo transitório e extra. A política de prêmio poderá ser instituída por grupos de empregados, logo, poderá ser feita por setores da empresa.

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