O que é prêmio no holerite?

O que é prêmio no holerite?

Premiação – valor devido ao vendedor em função de um eventual desempenho extraordinário do vendedor. Não deve-se recolher encargos sobre este valor, porém, recomenda-se destacá-lo na folha de pagamento (holerite do funcionário) para que ele tenha clareza de quais parcelas recebidas integram a sua remuneração.

Como deve ser pago ajuda de custo?

Artigo 470 da CLT: o que a lei diz sobre ajuda de custo?

1. tem o objetivo de compensar os gastos feitos pelo colaborador por causa de uma transferência a trabalho;
2. mesmo que o valor seja maior que a remuneração mensal, deve ser paga de uma vez, sem estar atrelada ao salário;

Como pagar prêmio ao empregado?

O valor pago a título de prêmio é livre de encargos trabalhistas e previdenciários, incidindo somente IRRF. O bônus é pago aos colaboradores que atingiram metas estabelecidas pela empresa em um período estabelecido pela empresa. Pode ser pago de forma habitual, pois possui natureza salarial.

O que é prêmio produtividade?

Trata-se de ação trabalhista na qual consta que o trabalhador recebeu uma parcela chamada de "Premiação Produtividade" em todos os meses de trabalho, em valores variáveis e geralmente superiores a seu salário-base. De acordo com a empresa, tais valores eram referentes a parcelas pagas pelo atingimento de metas.

Quem está por dentro das normas da CLT?

• Quem está por dentro das normas reunidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) já sabe que há algumas ocasiões em que a falta de um empregado é justificada e, em função disso, abonada – garantindo o recebimento da remuneração do empregado por inteiro, independentemente da ausência ocorrida.

Qual a qualificação de um prêmio?

• De toda forma, seria possível sustentar que a qualificação de um pagamento como prêmio deve ser feita considerando-se as características de cada caso para determinar se o pagamento estaria ou não remunerando o desempenho superior ao ordinariamente esperado.

Qual a relação entre prêmio e gratificação?

• Já os prêmios, por sua vez, estão diretamente relacionados a fatores de ordem pessoal, como produção ou assiduidade, sendo uma espécie de salário vinculado a certa condição. Dessa forma, enquanto a gratificação independe de fatores ligados ao empregado, o prêmio depende do seu próprio esforço para que seja adquirido.

Qual o prazo de ausência do trabalho na CLT?

• Por exemplo, em casos de falecimento de um familiar direto, eles podem se ausentar do trabalho por até 9 dias, diferente do prazo estabelecido no art. 473 que citamos aqui. Além disso, é fundamental saber que acordos ou convenções coletivas de trabalho podem definir condições diferentes e prazos maiores dos que estão previstos na CLT.