Como calcular pts?
Como calcular pts?
O empregado que completar 2 e 3 anos de efetivo trabalho na empresa, receberá o PTS, nos seguintes percentuais:
- ao completar 2 anos de casa = 5,0%
- ao completar 3 anos de casa = 8,0%
- 2 ou mais anos = 5% R$81,93.
- 3 ou mais anos = 8% R$131,08.
O que é adicional por Tempo de serviço?
O Adicional por Tempo de Serviço é um benefício incorporado ao salário, concedido a cada cinco anos (1.825 dias) de efetivo exercício, e a Sexta Parte após 20 anos (7.300 dias) de efetivo exercício, nos termos do artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo.
Qual o prêmio oferecido aos empregados?
- O prêmio, concedido aos empregados, está diretamente relacionado a fatores de sua ordem pessoal, tais como qualidade e assiduidade. Pode ser pago em parcela única. Vincula-se a uma condição por depender de certas circunstâncias e requisitos, subjetivos ou objetivos. Além disso, ele tem natureza indenizatória e não integra o salário.
Como ocorrem os prêmios?
- Neste caso, geralmente pago em parcela única, os prêmios ocorrem por meio de produtos eletrônicos, celulares, computadores, viagens, etc.
Qual a diferença entre gratificação e Prêmio?
- Além disso, ele tem natureza indenizatória e não integra o salário. A gratificação e o prêmio não se confundem. A gratificação independe de fatores ligados ao empregado compreende os valores contratualmente acordados e aqueles pagos habitualmente pois estará amparada por lei, regulamento empresarial, convenção coletiva, ajustes, etc.
Quais são as regras de aquisição dos prêmios?
- Da mesma forma, a legislação trabalhista não impõe regras fixas sobre a aquisição dos prêmios, mas possibilita ao empregador escolher como ele será devido ao funcionário, se em forma de dinheiro ou utilidade, por exemplo, computador, televisão, celular, entre outros.
